花旗集团CEO简·弗雷泽正在进行企业改革 计划裁员10%

花旗集团(Citigroup)表示，将裁员10%，以帮助提振这家陷入困境的银行的业绩和股价。

 

 

总部位于纽约的花旗集团上周五在与第四季度收益相关的幻灯片中表示，“中期”将有大约2万名员工被解雇。虽然目前还不清楚这个期限有多长，但该行此前用这个词来表示三到五年的期限。

 

报告显示，截至2023年底，花旗集团约有20万名员工，不包括正在分拆的墨西哥业务。

 

花旗集团首席执行官简·弗雷泽(Jane Fraser)去年9月宣布，将对这家资产规模位居美国第三的银行进行全面改革。自2008年金融危机以来，由于弗雷泽的前任无法控制开支，该公司一直落后于同行，是美国六大银行中估值最低的银行。

 

去年11月，美国消费者新闻与商业频道报道(CNBC)报道称，参与这项内部代号为“波拉波拉计划”(Project Bora Bora)的管理人员和顾问讨论了几项主要业务裁员10%的计划。

 

​*下一轮裁减*

 

据一位知情人士透露，该公司此后实施了几轮裁员，从银行高层开始，另一轮裁员将于1月22日开始。花旗集团发言人拒绝置评。

 

在收入停滞的情况下，以富国银行(Wells Fargo)和高盛(Goldman Sachs)为首的美国银行去年一直在裁员，以降低成本。花旗集团(Citigroup)一直是一个明显的异类，包括墨西哥业务在内，其2023年全年的员工人数保持在24万人左右。

 

花旗集团上周五表示，第四季度计入了7.8亿美元与弗雷泽重组项目相关的费用，并可能在2024年再计入10亿美元的遣散费和其他费用。该银行表示，随着时间的推移，这些举措可能有助于削减高达25亿美元的成本。

 

*永久性休假*

 

花旗集团在其报告的脚注中表示，如果选择使用内部资源而不是外包职能，裁员2万人的规模可能“略低”。

 

这位在人事问题上拒绝透露姓名的知情人士说，考虑到未来几年花旗还将裁员数千人的前景，一些花旗员工正在利用休假或心理病假寻找下一个职位。

 

“人们正在积极寻找。”该人士表示，“我认识一些高级副总裁正在度假，但他们再也不会回来了。”